Congé sabbatique - Prendre une pause dans sa carrière
Travail flexible, équilibre plus sain entre vie professionnelle et personnelle... Repenser son mode de travail est aujourd'hui une préoccupation bien présente, tandis que l'intérêt des travailleurs pour le congé sabbatique continue à augmenter. Prendre une année sabbatique, ou quelques mois, est l'opportunité de faire une pause tout en étant protégé par la loi du travail. Saviez-vous que "sabbatique" dérive de l'hébreu "shabbat", le jour de repos traditionnel dans la religion juive ?
Pour notre dernière étude, nous avons ainsi interrogé 12 000 personnes originaires de 8 pays (France, Allemagne, Royaume-Uni, Suède, Italie, Portugal et Espagne) au sujet de ce fameux congé sabbatique - découvrez ici les résultats sous forme d'infographies.
Continuez ensuite votre lecture pour découvrir les informations essentielles sur le congé sabbatique et organiser le vôtre !
Les questions fréquentes sur le congé sabbatique
Qu'est-ce qu'un congé sabbatique ?
- Un congé sabbatique est un suspension provisoire du contrat de travail au terme de laquelle l'employé retrouve une activité et une rémunération au moins équivalentes à celles d'origine.
- Le congé sabbatique peut durer entre 6 et 11 mois (voire plus).
- Si l'employé souhaite retrouver son emploi avant la date de retour prévue, l'employeur n'est pas tenu d'accepter.
- Le congé sabbatique maintient le droit de l'employé à démissioner et percevoir certaines indemnisations, ainsi que celui de l'employeur à procéder à un licenciement.
- Comme pour un congé sans solde, cette période peut être utilisée pour se développer personnellement, s'engager dans une cause ou simplement prendre une pause bien méritée.
- Il est aussi possible d'utiliser cette période pour exercer une autre activité, tant que celle-ci respecte la clause de non-concurrence signée par l'employé.
Comment prendre un congé sabbatique ?
Découvrez ici les conditions habituelles d'obtention d'un congé sabbatique en France, qui peuvent différer en fonction de ce qui est défini dans la convention collective de votre entreprise:
- justifier de 6 années d'activité professionnelle au total.
- avoir au moins 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise, de façon consécutive ou non, à la date du départ en congé sabbatique.
- ne pas avoir bénéficié, dans votre entreprise, d'un congé de formation ou de création d'entreprise durant les 6 dernières années, à la date du départ en congé sabbatique.
- envoyer sa demande 3 mois minimum avant la date de départ souhaitée.
Prendre un congé ou une année sabbatique implique normalement de renoncer à son salaire mais, encore une fois, cela peut être défini autrement par votre entreprise. Si votre congé sabbatique n'est pas rémunéré, vous pouvez:
- toucher un salaire en exercant une autre activité professionnelle.
- reporter certains de vos congés payés en avance durant les années précédant votre départ en congé sabbatique (voir conditions dans la convention collective de votre entreprise).
Que faire lors d'un congé sabbatique ?
Le congé sabbatique est une opportunité unique de sortir de sa zone de confort pour réaliser un projet et s’ouvrir à de nouvelles perspectives. Alors, comment utiliser ce temps précieux?
Voyager
Pourquoi ne pas cocher des destinations de votre bucket list et vous distancier provisoirement de votre environnement ? En mettant de l’argent de côté (par exemple, en reportant vos congés payés) ou en exerçant une activité d’auto-entrepreneur durant votre congé, vous pourrez profiter de cette période pour explorer les endroits qui vous ont toujours fait de l’oeil. C’est aussi l’occasion de pratiquer votre anglais, espagnol ou toute autre langue – et le rajouter à votre CV en rentrant !
Travailler à l’étranger
Exercer une activité salariée dans une entreprise d’un autre pays durant votre congé sabbatique est une option qui vous permettra de faire l’expérience très concrète d’une destination. Les avantages ? Des collègues qui peuvent devenir des amis, une rémunération stable ainsi que l’opportunité de développer votre trajectoire professionnelle de façon inattendue. À vous de voir si vous préferez mettre l’accent sur le côté voyage ou le côté carrière !
Faire du volontariat
Si vous avez senti le besoin de prendre une pause pour redonner du sens à votre quotidien, cherchez un domaine dans lequel vous engager durant tout ou partie de votre congé : éducation, environnement, protection des animaux, construction, etc. Les options ne manquent pas, ainsi que les moyens d’aider, le mieux restant de s’engager auprès de véritables ONG.
Où partir durant un congé sabbatique ?
Si vous souhaitez voyager pendant votre congé sabbatique, voici quelques idées de destinations privilégiées!
Pour travailler à l'étranger:
- L'Australie, avec Sydney et Melbourne
- La Nouvelle-Zélande pour découvrir Auckland ou travailler à la montagne
- Le Canada, avec Montréal (pour travailler en français) ou la géniale Vancouver
- Le Sénégal, qui profite de l'attractivité de Dakar
Se dépayser:
- L'Inde à Bombay
- La Thaïlande à Bangkok
- L'Argentine à Buenos Aires
- Les DOM-TOM, par exemple en Guadeloupe ou à la Réunion
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